Wir suchen einen Personalsachbearbeiter für unser Team in Kleinostheim.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Worauf Sie sich freuen können:
* Spannende Herausforderungen – wir bieten Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Arbeitsumfeld.
* Diversität – wir setzen auf diverse Teams, um unsere Organisation noch erfolgreicher zu machen.
* Ansprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten – wir fördern die Fach- und Führungslaufbahn unserer Experten durch Workshops und Trainings.
* Attraktives Gehaltspaket – neben einem ansprechenden Entgeltpaket bieten wir umfangreiche Sozialleistungen und eine Förderung der Altersvorsorge.
* Exzellentes Arbeitsumfeld – unser Standort im Industrieumfeld ist in direkter Verbindung zur Autobahn.
* Work-Life-Balance – mind. 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing, freie Tage bspw. Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren und vieles mehr...
Das erwartet Sie:
* Als „Personalsachbearbeiter (m/w/d)“ verantworten Sie das operative Tagesgeschäft und unterstützen die HR Manager bei einem professionellen Employee-Life-Cycle Management.
* Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitende bei HR Fragen(bspw. Rund um Arbeitszeit und Abwesenheiten).
* Die Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Bearbeitung von individuellen HR Reportings.
* Sie unterstützen bei der monatlichen Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung.
* Sie unterstützen im Rahmen des Bewerbermanagements, des Onboardings, sowie bei der Mitarbeiterkommunikation.
* Nicht zuletzt stellen Sie reibungslose Personalprozesse und deren Dokumentation sicher.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Erfahrung im Umgang mit Payroll-relevanten Themen ist ein Plus
* Gute Kenntnisse bekannter HR-Systeme wie SuccessFactors und Loga
* Hohe Serviceorientierung, Kommunikations-stärke und Teamfähigkeit
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen