Erzieherin (m/w/d) für unsere elementargruppe in der kita grown

Dein Aufgabenbereich:

Das engagierte Kita Team im Kinder- und Familienzentrum GROWN in Bremen Nord, betreut und begleitet 60 Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in 2 Elementar- und 2 Krippengruppen. Das moderne Gebäude und ein naturnah gestaltetes Außengelände laden dazu ein, vielfältige Erfahrungen zu machen. Wir arbeiten in einem halb offenen Konzept, partizipativ und bedürfnisorientiert. Wenn du Erzieher oder Erzieherin bist, gerne mit Ü3- Kindern arbeitest und bestenfalls bereits Erfahrungen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben umfassen :

• Du bist Erzieher*in, die eine kindzentrierte Haltung mitbringt und einfühlsam auf kindliche Bedürfnisse eingeht
• Du lebst Kinderschutz und setzt diesen verantwortungsvoll um
• Entwicklungsprozesse zu beobachten, zu dokumentieren und anhand dessen pädagogische Angebote zu planen und umzusetzen, verstehst du als eine grundlegende Aufgabe
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Herkunftssystem wertschätzend und auf Augenhöhe

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Du bist Erzieher*in mit Kita- Erfahrung im Ü3- Bereich
• Gruppenübergreifend zu arbeiten, siehst du als pädagogischen Mehrwert
• Du arbeitest eigenverantwortlich in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen
• Du bist vorurteilbewusst, offen und kultursensibel
• Du bringst dich aktiv ein und bereicherst unsere Teamprozesse
• Konzeptionelles Arbeiten und Mitgestalten des pädagogischen Alltags sind dir ein wichtiges Anliegen 
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8a)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
• Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
• Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Firmenfitness mit Wellpass
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
• SOS-Welcome Goodie