Stellen ID: 6531 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
* Vorbereitung, Begleitung und Koordinierung der Inbetriebsetzung des Offshore Netzanschlusssystems bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
* Prüfung der Inbetriebsetzungspläne der Auftragnehmer sowie Erstellung von Inbetriebsetzungsplänen für interne Stellen
* Sicherstellen, dass alle Voraussetzungen für die Inbetriebsetzung der Systeme und Anlagen gegeben sind
* Koordination von internen und externen Beteiligten im Inbetriebsetzungsprozess
* Dokumentation von Tests, Fehleranalysen sowie aller Inbetriebsetzungsprozesse und ergebnisse
* Teilnahme und Durchführung von technischen Klärungen mit den relevanten Stakeholdern
* Mitwirkung an Erstellung und Entwicklung von Standards, Leitlinien und Prozessen für die Inbetriebsetzung
IHR PROFIL:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung in Hochspannungsprojekten (idealerweise Inbetriebnahme von Offshore Netzanschlusssystemen)
* ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs und Durchsetzungskompetenz
* hohe Team und Organisationsfähigkeit
* sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* hohe Reisebereitschaft
UNSERE BENEFITS
1. FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
2. 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
3. 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
4. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
5. FAMILIE BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern Kind Büro zur Verfügung.
6. SPORT GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
7. WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
8. AMPRION RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
9. GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten