Leitung für den Geschäftsbereich Strategische Unternehmensentwicklung
ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Kaufmännischer Vorstand
Aufgaben
* Leitung und Entwicklung des Geschäftsbereichs Strategische Unternehmensentwicklung einschließlich fachlicher und organisatorischer Verantwortung
* Unterstützung des Gesamtvorstands bei der Fortschreibung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie für den Konzern basierend auf einem Strategie-Entwicklungsprozess
* Operationalisierung der Unternehmensstrategie in konkrete Maßnahmen und Projekte mit entsprechenden Zielwerten und Koordination der Umsetzung
* Steuerung von bereichsübergreifenden strategischen Projekten einschließlich Ressourcenplanung und Erfolgskontrolle zur Sicherstellung der nachhaltigen Zielerreichung; zu einem der wichtigsten Projekte zählt die Fusion der Universitätsmedizin Greifswald mit dem Klinikum Karlsburg
* Leitung und operative Durchführung von Projekten mit übergeordneter strategischer Bedeutung innerhalb des Konzerns der Universitätsmedizin Greifswald
* Durchführung von Analysen zur Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmodelle und Ideen, die zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Universitätsmedizin beitragen
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung in der Strategieentwicklung im Konzernumfeld, idealerweise einer Universitätsmedizin
* Kreative und zukunftsorientiert handelnde Führungspersönlichkeit mit gleichzeitig umsetzungs- und zielorientierter Arbeitsweise
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Projektteams einschließlich selbstständiger Planung und Umsetzung von Projekten sowie direkter Führungsverantwortung für eigene Mitarbeitende
* Umfassende Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung und Projektbearbeitung, wie Kommunikations-, Moderations-, Präsentations-, Kreativitätstechniken
* Fundierte Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement
Wir bieten
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer tariflichen Vergütung nach TV-L abhängig je nach der persönlichen Qualifikation bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
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