Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Die Integrierte Leitstelle befindet sich in gemeinsamer Trägerschaft des Landkreises Lörrach und des DRK Lörrach. Im Fachbereich Brand- & Bevölkerungsschutz ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Disponent/-in Integrierte Leitstelle (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 9a TVöD
Aufgaben
* Annahme von Notrufen sowie Gefahrenmeldungen technischer Einrichtungen
* Alarmierung, Koordination und Überwachung der Einsätze im Rettungsdienstbereich, der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes
* Wirtschaftliche Disposition der Einsätze des Krankentransportes
Profil
* Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten/-in, Notfallsanitäter/-in verbunden mit der Ausbildung zum/zur Gruppenführer/-in der freiwilligen Feuerwehr bzw. min. Truppführer/-in und der Bereitschaft zur Weiterbildung, Rettungssanitäter/-in und Ausbildung zum mFwD nach VwV oder zum/zur Werkfeuerwehrmann/-frau IHK
* Lehrgang/Weiterbildung für Leitstellendisponent/-innen oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
* Sprechfunkausbildung (PDV/810)
* Sprachkenntnisse in Englisch B1 oder vergleichbares Niveau, Fremdsprachenkenntnisse in Französisch sind wünschenswert
* Sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
* Sie handeln planvoll und zielführend, auch in unerwarteten Situationen
* Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
* Befähigung zur Bedienung komplexer Systeme unter hoher psychischer und physischer Belastung
* Sicherer Umgang mit IT gestützten Systemen
* Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und zu Dienstübernahmen, insbesondere auch bei größeren Schadenslagen außerhalb der regulären Arbeitszeit
Wir bieten
* Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
* Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und zeitgemäßen Arbeitsplätzen
* Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
* Weitere Benefits, wie z. B. Jobrad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
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