Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Erfahrung in der Luftfahrt liefert Top-Ergebnisse!
Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH suchen wir einen engagierten Fluggerätmechaniker MCA in Donauwörth im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unterstützen Sie eines der führenden Luftfahrtunternehmen Europas und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Produktionsumfeld ein. Jetzt bewerben und Teil der Airbus-Welt werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 46.500 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Aufgaben:
* Montage und Instandsetzung von Baugruppen, Komponenten und Untergruppen an Luftfahrzeugen
* Planung und Durchführung fluggerätespezifischer Montageschritte
* Dokumentation aller Arbeitsschritte gemäß F-Plan, Pickup-Sheet, Befundbericht etc.
* Bestätigung ausgeführter Arbeiten im Fertigungs- und Arbeitsplan
* Übergabe der Komponenten an interne oder externe Kunden
Anforderungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
* Langjährige Berufserfahrung in der Fertigung / Produktion, Mechanik und als Hubschraubermechaniker
* Erfahrung im Montageumfeld von Luftfahrzeugen wünschenswert
* Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse auf Grundlagen-Niveau (mind. A2)
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Unsere Leistungen:
* Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
* Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
* Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten