Description In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche HR-seitige Betreuung unserer Produktionsstandorte in Oberhausen und Marl und agieren als strategischer wie operativer Sparringspartner für Management und Führungskräfte. Darüber hinaus sind Sie kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Betriebsratsgremien. Aufgaben Ganzheitliche operative Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften an unseren Standorten Oberhausen und Marl Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, einschließlich Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in personellen Einzelmaßnahmen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien im Konzernumfeld Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung Begleitung von Change-Prozessen, Restrukturierungen und Organisationsanpassungen sowie Leitung von HR-Projekten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Organisationspsychologie oder vergleichbares 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen Gleichzeitig hohe Hands-on-Mentalität in der operativen Personalarbeit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit dem Management Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch- und Englischkenntnisse (Verhandlungssicher) Bereitschaft, 1-2x wöchentlich am jeweils anderen Betreuungsstandort zu arbeiten Führerschein Klasse B