Über Recuvia
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.
Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.
Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now
Aufgaben
Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten. Erste Erfahrungen im HR und im Recruiting sind von Vorteil – auch HR Berufseinsteiger:innen nach dem Studium, Apply now
Was du bei uns machst
HR / Recruiting-as-a-Service
End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen
* Active Sourcing mit Haltung statt Masse
* Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
* Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
Projekt- & Interim-Einsätze
Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen
* Unterstützung in Recruiting, Onboarding und operativen HR-Themen
* Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt
Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)
* Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
* Digitalisierungsprojekte
* Tool Implementierungen
Qualifikation
Was du mitbringst
* kaufm. Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im HR speziell im Recruiting oder hoher Lernwille nach dem Studium
* Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
* Bereitschaft für Kund*innentermine
* Wohnort Berlin/Brandenburg
* fließende Deutschkentnisse
* gute Englischkenntnisse (nice to have)
* Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
* Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
Benefits
* Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
* Teilzeit oder Vollzeit
* EU-Remote Work
* 28 Tage Urlaub
* individuelles Fortbildungsbudget
* Netzwerkevents
* Teamevents
* 50 % Mobiliätszuschuss ( bei Vollzeit)
Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner
* Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
* Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben.
Dein Recuvia Recruiting Team