Im Landkreis Jerichower Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Mutterschutz- und Elternzeitvertretung die Stelle Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) zu besetzen. Der Dienstort ist Burg. Ihre wesentlichen Aufgaben: Leitung des Sachgebietes - Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit mehreren Mitarbeitenden - Planung, Koordinierung und Überwachung aller Aufgaben im Sachgebiet - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung - Durchführung von Personalplanung und -steuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und Einführung digitaler Anwendungen Personalgewinnung und -entwicklung - Verantwortung für Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einstellung von Mitarbeitenden - Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und – bindung - Organisation und Begleitung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen - Mitwirkung bei Ausbildungsplanung und Nachwuchsgewinnung (z.B. duales Studium, Ausbildung, Praktika) Personalrechtliche Angelegenheiten - Anwendung und Auslegung des Tarifrechts (TVöD), Beamtenrechts sowie weiterer personalrechtlicher Vorschriften - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragen - Bearbeitung schwieriger Einzelfälle im Arbeits- und Beamtenrecht in Zusammenarbeit mit der Rechtsstelle Zusammenarbeit und Kommunikation - Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung - Vertretung des Sachgebiets in internen und externen Arbeitsgruppen sowie gegenüber Behörden und Institutionen - Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern und der Verwaltungsleitung Das bringen Sie mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie (Bachelor, Diplom FH) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Wünschenswert sind darüber hinaus: - mehrjährige Führungserfahrung, - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst, - gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht u. Tarifrecht, - Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalauswahl, - Kenntnisse im Gleichstellungsrecht und Personalvertretungsrecht, - Sicherer Umgang mit MS Office, - Kenntnisse im Bereich LOGA (Personalverwaltungssystem), - Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen, - sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen, - ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen, - hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist. Der Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Rufbereitschaft zur Gefahrenabwehr setzen wir voraus. Unser Angebot an Sie: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bewertet. Ihre Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgeltes ggfs. berücksichtigt werden. Hierfür sind entsprechende Nachweise vorzulegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: - gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen, - 39 Stunden/Woche, - dynamische Gehaltsentwicklungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA), - flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden, - 30 Tage Urlaub pro Jahr, - (Jahres-)Sonderzahlung, - leistungsorientierte Bezahlung, - betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, - Vergünstigungen bei der Nutzung der Burger Schwimmhalle, - gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres BGM, - die Möglichkeit der Nutzung vermögenswirksamer Leistungen, - breites Angebot an Weiterbildungen. Der Landkreis Jerichower Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Sie bringen die Voraussetzungen mit und sind an dieser Tätigkeit interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.11.2025 über das Bewerbungsportal Interamt inklusive Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (vollständiger Lebenslauf, Nachweise der Bildungs- und Berufsabschlüsse sowie Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse). Zusätzlich pflegen Sie in Ihrem Kandidatenprofil bitte vollständig die Felder „Studium“, „Berufsausbildung“ sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten drei Arbeitgeber. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kulturministerkonferenz bei. Die Stellenausschreibung finden Sie unter der ID: 1369217. Unsere Stellenbesetzungsverfahren werden grundsätzlich über dieses Online-Bewerbungsverfahren durchgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail und per Post bitten wir abzusehen. Nicht aussagefähige bzw. nicht vollständige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Ansprechpartner: Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Döbberthin unter 03921 949-1115 oder per Mail an bewerbungen@lkjl.de zur Verfügung. Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet. Informationen über den Landkreis Jerichower Land und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter www.lkjl.de ( http://www.lkjl.de /). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Gruppen-, Teamleitung, Personalvertretungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Tarifrecht