Teamleitung der Freiwilligendienste (m/w/d)
* IB Nord
* 01.12.2025, unbefristet
* 22083 Hamburg
* Vollzeit, 39 Wochenstunden
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Unser Team der Freiwilligendienste in Hamburg & Schleswig-Holstein sucht Verstärkung. Wir sind seit 2002 anerkannter Träger für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und seit 2010 Zentralstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Unser Team begleitet monatlich über 450 junge Menschen und Erwachsene im Rahmen ihres FSJ oder BFD in den verschiedensten Einsatzstellen. Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden und die Freiwilligendienste mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Leitung eines vielseitigen Aufgabengebietes in den Freiwilligendiensten
* Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Prozesse im Freiwilligendienst
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Jahresplanungen und Leistungsangeboten
* Leitung, Führung und Beratung des pädagogischen Teams mit 15 Kolleg*innen
* Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen und weiterer Austauschformaten
* enge Zusammenarbeit mit Einsatzstellen, Behörden und Kooperationspartner*innen
* Steuerung des Bewerbungs-, Vermittlungs- und Matchingprozesse von Freiwilligen
* Übernahme der Schnittstellenfunktion zu Bereichsleitung, Verwaltung und Fachcontrolling
* Projektleitung der strategischen und technischen Weiterentwicklung der Datenbank-Software
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Lehramt oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Freiwilligendienste oder angrenzenden Arbeitsfeldern
* erste Führungs- und/oder Beratungserfahrungen
* hohe Kommunikations-, Reflexions- und Organisationsfähigkeit
* Motivation, den Bereich gemeinsam mit Kolleg*innen und Leitung weiterzuentwickeln
* Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit heranwachsenden Menschen
* sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen, idealerweise auch in digitalen Verwaltungs- oder Datenbanksystemen
* klare Position zur gesellschaftlichen Bedeutung und Weiterentwicklung von Freiwilligendiensten
Finanzielle Vorteile
* Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
* Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
* Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
* "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
* Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
* 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
* Gesundheitsprävention und -förderung
* Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
* Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
* Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
* Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
* Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
* Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
* Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
* Willkommenstag
* Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
* aktives Diversity Management
JBRP1_DE