Beschäftigungszweig Kinderkrankenpflege
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Leidenschaft für Kinderkrankenpflege und Ihr Verantwortungsbewusstsein als Fachkraft in der Gesundheitsversorgung auslotet. Dieser Job bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, sich auf den Bereich Kinderkrankenpflege zu konzentrieren und dabei innovative Lösungen für unsere Patienten mitzuentwickeln.
Aufgabenbereich
* Pflege von Kindern im Alter von 0 bis 18 Jahren, einschließlich prä- und postoperativer Pflege sowie individueller Überwachung.
* Erstüberwachung in der pädiatrischen Notaufnahme und im Ambulanzbereich, wobei Sie die Erweiterung des Leistungsspektrums in der Neuroorthopädie unterstützen.
* Begleitung und Beobachtung unserer Auszubildenden, Durchführung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen sowie Praxisanleitungen in der generalistischen Ausbildung.
* Anerkennung und Förderung von Nachwuchskräften für den Bereich Pädiatrie und Beitrag zur Weiterentwicklung des Fachbereichs.
* Beteiligung an der Umsetzung und Evaluation von Qualitätssicherungsmaßnahmen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
* Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in oder Interesse, diese zeitnah zu absolvieren.
* Freude an der Ausbildung und wertschätzende pädagogische Haltung.
* Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit.
* Berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein sowie großes Herz für unsere kleinen Patient/innen.
Vorteile
* Moderne Arbeitsbedingungen mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen/innen.
* Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube.
* Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote.
* Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
* pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
* Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
* Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.