Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission (Projektlaufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028) suchen wir am
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Familiencoach & Content Creator*in (m/w/d)
Teilzeit (20 h/Woche), befristet bis zum 31.12.2028
Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort. Ressourcenaktivierung, Haushaltsstabilisierung und Förderung sozialer Teilhabe – mit Blick auf die spezifischen Lebenssituationen der Familien
Entwicklung und Umsetzung kreativer Inhalte (z. B. Videos, Podcasts, digitale Ratgeber, Social-Media-Beiträge) zur niedrigschwelligen Ansprache von Familien
Aufbau eines digitalen Informationsangebots mit niedrigschwelliger Ansprache über Social Media und Newsletter
Aufbereitung und Verbreitung von Inhalten zur Erhöhung der Sichtbarkeit sozialer Angebote und Hilfestrukturen
Kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und aufsuchender Formate zur nachhaltigen Unterstützung von Familien
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts
Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Pädagogik, Medien und Kommunikation
Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
~ Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
~ Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
~ Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
~30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
~ Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
~ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
~ Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
~ Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen