Technischer Recruiter
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Prüm Startdatum: sofort Referenznummer: 868875/1
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Aufgaben
1. Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten sowie Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
2. Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern sowie kontinuierliche Betreuung interner Stakeholder durch regelmäßige Rückmeldungen zum Recruiting-Stand
3. Gewährleistung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses sowie gewissenhafte Pflege des Bewerbermanagementsystems mit vollständiger Dokumentation und Verfolgung aller Prozessschritte
4. Anfertigung spontaner Auswertungen zu laufenden Recruiting-Maßnahmen sowie Abstimmung und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
Profil
5. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Recruiting oder vergleichbarer Bereich
6. Fundierte Recruiting-Erfahrung sowie erste Praxis im Direct Sourcing und Hochschulmarketing
7. Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie zielgerichtete Problemlösung
8. Fähigkeit zum Aufbau starker interner/externer Beziehungen, hohe Kommunikationsstärke sowie service- und kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
9. Technischer Hintergrund von Vorteil
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Reisebereitschaft sowie Eigeninitiative zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Benefits
12. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
13. Angenehmes Arbeitsklima
14. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
15. Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
16. Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf