1. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
2. Leistungsgerechte Vergütung nach freier Vereinbarung
3. Förderung durch eine ständige Fort- und Weiterbildung
4. Finanzielle Unterstützung der Ausbildung zum Supervisor
5. Möglichkeit, an neuen Qualitätsstandards mitzuarbeiten und neue Schwerpunkte zu entwickeln
6. Systematische Einarbeitung und supervisorische Begleitung
7. Zahlreiche weitere Benefits, siehe:
8. Erfahrungen in der psychosomatischen Rehabilitation
9. Engagement für eine qualitätsorientierte Arbeit
10. Gefühl für die Bedürfnisse der Patienten
11. Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit in der Klinik
12. Methodenvielfalt mit verhaltenstherapeutischen und systemischen Therapieansätzen
13. Fokaltherapeutische Vorgehensweise mit gemeinsamer Therapieplanung im Team
14. Indikationsspezifische Behandlung in unterschiedlichen Therapieverfahren mit Einbeziehung von berufsorientierten Maßnahmen
15. Anerkannt qualitativ hochwertige Behandlungskonzepte