Ihre Aufgaben:
* Die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen in SAP übernehmen Sie vollständig – dabei berücksichtigen Sie alle vor- und nachgelagerten Prozesse sowie die aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
* Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten und steuern die Zeitwirtschaftssysteme zuverlässig.
* Im Rahmen der Kommunikation stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden sowie weitere externe Institutionen zur Verfügung.
* Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich führen Sie selbstständig und sorgfältig durch.
* Sie erstellen und bereiten Auswertungen, Reports, Statistiken sowie Bescheinigungen für interne und externe Zwecke auf.
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung bringen Sie mit.
* Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzen Sie sicher ein.
* Der sichere Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im ERP-System SAP HCM gehören zu Ihren Stärken.
* Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung sowie absolute Diskretion und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Personaldaten zeichnen Sie aus.