DEINE ROLLE
1. Unterstütze Projekte und Kunden: In deiner Rolle als Agile Coach unterstützt du unsere Kunden dabei, ein agiles Mindset auf allen Ebenen zu gestalten und dadurch eine offene Kultur des Wachsens und Lernens zu etablieren. Mit deiner agilen Haltung und deinen methodischen Erfahrungen trägst du aktiv dazu bei, Changemanagement-Prozesse bei unseren vielfältigen Kunden zu implementieren. Dabei geht es nicht nur darum, die Grundsätze agiler Praktiken zu verstehen, sondern die beteiligten Menschen dazu zu bewegen, diese auch umzusetzen.
2. Setze agile Vorgehensmodelle um: Du unterstützt cross-funktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS. Du verhinderst Stillstand durch das Erkennen und Auflösen organisatorischer Blockaden.
3. Mentoring: Du bist Mentorin oder Mentor für neue und bestehende Scrum Master und Product Owner.
4. Beratung des Managements: Du berätst das Management unserer Kunden bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen.
5. Sensibilisiere für agiles Denken: Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln und erkennst feinfühlig die Abweichungen von agilen Prinzipien und agiler Haltung.
DEIN PROFIL
6. Praktische Erfahrungen: Du besitzt umfangreiche praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten mit agilen Vorgehensweisen und/oder hast Erfahrungen bei der Einführung agiler Vorgehensweisen sammeln können.
7. Kommunikation und Mindset: Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Eigeninitiative, Motivationsstärke und kritisch-reflexivem Denken zeichnen dich aus. Agilität bedeutet für dich mehr als nur die Begriffe und Rollen der agilen Welt zu übernehmen. Du hast die Werte des agilen Manifests verinnerlicht, möchtest wirklich etwas bewegen und Unternehmen bei ihrem kulturellen Wandel begleiten
8. Lösungsorientierung und Ruhe: Du bist ausgesprochen lösungsorientiert und bewahrst immer einen kühlen Kopf.
9. Konfliktmanagement: Insbesondere dein Einfühlungsvermögen sowie deine bisherigen praktischen Erfahrungen helfen dir, Konflikte frühzeitig zu erkennen.
10. Zertifizierungen: Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner ist wünschenswert.
11. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.