Forstwirt/Forstwirtin (m/w/d)
zur Mitarbeit in mobilen Forstwirtgruppen
Die Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR) als Bewirtschafter des Landeswaldes sind ein modernes Forstunternehmen mit klaren Zielsetzungen und Ergebnisorientierung. Für ein gemeinsames Engagement in unserem Nachhaltigkeitsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Forstwirte/Forstwirtinnen (m/w/d) zur Mitarbeit in den mobilen Forstwirtgruppen.
Bei den Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR) sind die Forstwirte/Forstwirtinnen in Mobilen Forstwirtgruppen (MFG) teilautonom organisiert. Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig in 3-5 Kernrevieren und zum Brechen von Arbeitsspitzen oder zur Wahrnehmung von Spezialaufgaben in anderen Landesteilen.
Aufgaben
Waldarbeit in einer Gruppe von Forstwirten/Forstwirtinnen im Rahmen der teilautonomen, mobilen Gruppenarbeit
Anforderungsprofil
Voraussetzungen sind:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Ausbildungsberuf Forstwirt*in
Wir legen außerdem Wert auf:
• fachliche, handwerkliche und technische Kenntnisse und Fertigkeiten
• Verständnis für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge
• Motivation für selbstständige Teamarbeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Interesse und Bereitschaft für Fortbildungen sowie an Wahrnehmung von Sonderfunktionen / Spezialisierungen
• Fahrerlaubnis Klasse B, darüber hinaus die Bereitschaft bei Bedarf über die SHLF den Führerschein BE zu erwerben
Geboten wird bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 5 des TV-L-Forst. Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 38,5 Std/W. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Mögliche Einsatzorte:
Voraussichtlich Landkreise Schleswig-Flensburg, nördliches Rendsburg-Eckernförde, Kreis Ostholstein und Kreis Stormarn. Bei der Einstellung wird ein Kerneinsatzgebiet vereinbart. Dieses umfasst rund vier bis sechs Förstereien. Sollten Sie Präferenzen haben, versuchen wir diese bei der Einstellung zu berücksichtigen. Interessenten/Interessentinnen, die gerne in anderen Landesteilen eingesetzt werden möchten, sind ausdrücklich aufgefordert sich dennoch zu bewerben.
Darüber hinaus bieten wir:
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• bedarfsgerechte Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Jobradleasing
• Egym/Wellpass
Wir freuen uns auf Sie!
Die Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR) setzen sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in den Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR) fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), richten Sie bitte bis zum 15.04.2026
an die
Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR)
Memellandstr. 15
24537 Neumünster
gerne in elektronischer Form (möglichst als Gesamt-pdf) mit dem Stichwort „Forstwirt m/w/d" an Frau Rohgalf (ulrike.rohgalf(at)forst-sh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen finden:
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Rohgalf (04321/5592111), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Ferdinand Führer (0160/93161887).