Stationsmanager (w/m/d) Kardiologie
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stationsmanager (w/m/d) Kardiologie
IHR AUFGABENGEBIET
1. Unterstützung bei der Planung, Organisation und Steuerung ärztlicher und pflegerischer Arbeitsabläufe auf der S 7 (Kardiologie)
2. Übernahme delegierbarer ärztlicher Tätigkeiten; dazu gehören Durchführung von Blutentnahmen, Legen von peripheren Verweilkanülen, Durchführung Blutgasanalysen Visitenausarbeitung (Laboranforderungen, Transportscheine, Rezepte, Verordnungen etc.) Terminplanung- und Koordination der Patienten Organisation von OP- und Untersuchungsfahrten Überprüfung der Dokumentation von Checklisten (Standard Operating Procedure) Anlegen von Teamprotokollen Vorbereitung und Anlegen eines Arztbriefes Kommunikation mit anderen Arztpraxen oder Krankenhäusern (z.B. Befundanforderungen) Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen Durchführung/Assistenz bei der Gabe von Medikamenten, Infusionen, Blutersatzmitteln nach Anweisung des zuständigen Arztes Dokumentation des Leistungsgeschehens Entlassmanagement in der Care-Bridge Organisation der Entlassung der Patienten
IHR PROFIL
3. abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/-mann oder einer gleichwertigen Ausbildung
4. mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im stationären Kardiologischen Setting
5. Empathie und Leidenschaft im Umgang mit Patienten
6. Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
7. strukturierte, selbstsichere und zielorientierte Arbeitsweise
8. hohes Zeit- und Prioritätenmanagement
9. selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
WIR BIETEN
10. eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
11. konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
12. leistungsgerechte und der Position entsprechend angemessene Vergütung
13. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeitszeitmodell
14. Zuschüsse zu Kitakosten
15. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
16. betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention (Jobrad, Fitnessräume)