Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit?
Für das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen und seine Tochtergesellschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten.
Unser Krankenhaus steht seit über 60 Jahren für medizinische Exzellenz, menschliche Zuwendung und gelebte Teamkultur. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir jährlich über 35.000 Patienten (m/w/d) – kompetent, empathisch und auf höchstem Niveau.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei eine Heimat, nicht nur Jobs.
Werden Sie Teil davon!
* Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalplanung, -entwicklung, -marketing, -controlling und -administration
* Kollegiale und motivierende Führung des Personalbereichs mit fünf Mitarbeitenden
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Aktive Schnittstellenarbeit mit zentralen Bereichen und dem HR-Netzwerk der Malteser
* Leitung und Mitwirkung bei strategischen Projekten zur Fachkräftegewinnung und -bindung
* Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen Personalprozesse
* Gestaltung und Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung
* Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen
* Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit
* Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung
* Beratungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
* Kenntnisse im tariflichen (AVR) und kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert
* Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten unseres Trägers
* Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position, die zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen ist.
* Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Der Bedeutung der Position angemessene außertarifliche Vertragsbestandteile
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk
* Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien
* 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
* Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten
* Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen
* Weitere Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing und ein Vorteilsportal für Mitarbeitende