Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende pflegerische Leitung für unsere gynäkologische Station am Standort Coesfeld
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft mit fachlicher Kompetenz und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Pflege aktiv mitzugestalten? Sie möchten Ihre Führungskompetenz einbringen und weiterentwickeln sowie ein Team stärken und begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams auf der gynäkologischen Station am Standort Coesfeld. In unseren gynäkologischen Fachbereichen versorgen wir Patientinnen in allen Lebensphasen auf hohem fachlichem Niveau. Unsere spezialisierten Zentren, darunter das Beckenbodenzentrum, Brustzentrum und Perinatalzentrum Level 1, stehen für eine moderne, interdisziplinäre und patientenorientierte Versorgung. Als stellvertretende pflegerische Leitung gestalten Sie gemeinsam mit der pflegerischen Leitung die Organisation, Qualität und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung und übernehmen Verantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung des Teams.
Kennung
* Pfl cCK
Bezeichnung
Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende pflegerische Leitung für unsere gynäkologische Station am Standort Coesfeld
Berufsgruppe
* Pflege
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
* Vollzeit
* Teilzeit
Aufgaben
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und interner Standards
Mitverantwortung für die Organisation und Koordination effizienter und Patientinnen orientierter Arbeitsabläufe
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie der Begleitung von Auszubildenden
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im interdisziplinären Team
Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie beim Ausfallmanagement
Förderung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im beruflichen Alltag
Unterstützung und Vertretung der pflegerischen Leitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Station
Profil
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
Interesse an Führungsverantwortung und an der Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
Mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich, idealerweise im gynäkologischen oder chirurgischen Umfeld
Benefits für Sie
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Kontakt
* Gisela Scheunemann Pflegedienstleitung Tel.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Unterstützung in Ihrer Führungsentwicklung in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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