<p><strong>Das Unternehmen</strong></p><p>Unser Mandant ist ein international agierender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen und E-Mobilität, der aktuell den deutschen Markt erschließt. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, Connected Car-Lösungen und nachhaltige Antriebskonzepte und baut derzeit ein deutschlandweites Vertriebs- und Servicenetzwerk auf.</p><p><br></p><p><strong>Die Position</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des vollständigen Recruiting-Prozesses für Deutschland mit Fokus auf Fach- und Führungskräften im Umfeld des Automobilhandels</li><li>Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken sowie gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen</li><li>Durchführung von Vorauswahlen, strukturierten Interviews und Begleitung der finalen Selection-Entscheidung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Beratung der Hiring Manager zu Recruiting-Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung</li><li>Aktive Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke</li><li>Reporting und Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse</li><li>Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten im Rahmen des Marktaufbaus mit der Perspektive ein kleines Team aufzubauen</li></ul><p><br></p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Automobilnahen Positionen</li><li>Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Recruiting sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, Jobbörsen und Active Sourcing über LinkedIn und XING</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><br></p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Mitarbeit beim Aufbau einer zukunftsorientierten Automobilmarke in Deutschland mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich E-Mobilität und Digitalisierung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld</li></ul><p><br></p><p><strong>Kontakt</strong></p><p><strong>Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006683</strong></p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.</p><p><br></p><p>Für weitere Informationen steht Ihnen Andreas Hofmann unter <strong>+49 1511 2201757 </strong>gerne zur Verfügung.</p><p><br></p><p>Möchten Sie mehr über uns erfahren?</p><p><br></p><p>Informieren Sie sich auf <a>www.senator-partners.de</a>.</p><p><br></p><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.</p>