Einarbeitungsexpert*in für den Kinderschutzdienst
Das Aufgabengebiet umfasst
– Qualifizierung, Wissensvermittlung, Organisation und Umsetzung von Fortbildungen im Kinderschutzdienst
– praktische Anleitung und direkte Ansprechperson für die Teammitglieder
– Bearbeitung und Einschätzungen von eingehenden Meldungen und die Einleitung und Umsetzung des Kinderschutzverfahrens nach § 8a SGB VIII
– Aufbau und Sicherstellung der Beratungsfunktion als insoweit erfahrene Fachkräfte (Insofa)
– Übernahme von Rufbereitschaften
Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie
– ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder alternativ
– ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie
– umfangreiche Berufserfahrungen in der Arbeit zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen und gute Methoden- und Handlungskompetenzen der sozialen Arbeit,
– Kenntnisse des SGB VIII, KKG, Landeskinderschutzgesetz, der Sozialgesetzbücher, des BGB, weiterer familien-, leistungs-, verwaltungs- und aufenthaltsrechtlicher Gesetze und
– Kenntnisse über kommunale Strukturen und Prozesse, sowie Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
– eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Kinder, Familien und Fachkräfte in Wuppertal
– ein engagiertes und hoch motiviertes Team
– Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Kinderschutzes in Wuppertal, von Arbeitsprozessen und Bearbeitungsstandards des neuen Dienstes
– enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Stadtbetrieben, Ressorts, Behörden, Trägern, Institutionen und Organisationen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Scheinast vom, Telefon 0202 563 3548 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail nicole.anderson@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025.