Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Führung von Ausbildungsgruppen sowie Vermittlung von Kenntnissen des Berufsbildes Zerspanungsmechaniker (m/w/d) und Grundkenntnissen in der Verzahnungstechnik und Schleifen
2. Vermittlung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz, insbesondere die Bedienung von konventionellen und CNC-gesteuerten Drehmaschinen sowie CNC-Programmierung
3. Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen
4. Fachliche und pädagogische Betreuung der Auszubildenden und Überwachung des Lernfortschritts
5. Festlegung von Lernzielen sowie Planung, Vorbereitung und Beaufsichtigung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
6. Mitwirkung beim Prüfungsausschuss (IHK), Planung, Vorbereitung sowie Durchführung der Abschlussprüfung Teil 1 sowie Teil 2 (Betrieblicher Auftrag)
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) sowie eine qualifizierte Weiterbildung als Industriemeister (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
8. Ausbildereignungsprüfung (AEVO, AdA)
9. Fundierte Kenntnisse in der Grundausbildung Metalltechnik
10. Mehrjährige Erfahrung im konventionellen Fräsen und Drehen sowie im CNC-Dreh und Fräsbereich
11. Sehr gute pädagogische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie Eigeninitiative
12. Selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
13. Freude am Vermitteln von Kenntnissen und der Zusammenarbeit mit Auszubildenden
14. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
15. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
16. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
19. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
20. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement