Description
Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:
Leitung internationaler Business-Projekte im IT-Umfeld
Übernahme der fachlichen Projektleitung mit Fokus auf globale Prozessharmonisierung und Systemintegration
Entwicklung und Etablierung internationaler Unternehmensstandards (GPR)
Konzeption, Abstimmung und Implementierung globaler Prozessrichtlinien zur Sicherstellung einheitlicher Abläufe über alle Standorte hinweg
Standortübergreifender Support bei Prozessentwicklung und Standortausbau
Unterstützung internationaler Werke und Teams bei:
der Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
dem Aufbau und der Erweiterung von Standorten
spezifischen Projekten (z. B. Werksausbau, operative Unterstützung von lokalen Teams)
Aktive Rolle in internationalen SAP-Initiativen mit Fokus auf Business-Anforderungen, Prozessdesign und Implementierungsbegleitung
Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in internationalen Projekten, idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld
Erfahrung in der Prozessentwicklung und -standardisierung
Kenntnisse in SAP (z. B. S/4HANA)
Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Sehr gute Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract