Zur Unterstützung unseres Teams Personalcontrolling in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Durchführung und Optimierung des Personalcontrollings
2. Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
3. Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings
4. Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
Das sollten Sie mitbringen:
5. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
6. Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
7. Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
8. gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM (insbesondere OM und CO)
9. hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
10. gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
11. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
12. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
13. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
14. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 30.09.2025.