Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Jobbeschreibung
Als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Dienststellen in Karlsruhe, Stuttgart und Villingen-Schwenningen juristische Nachwuchskräfte (Volljuristinnen/ Volljuristen) als
Assessorinnen / Assessoren (w/m/d)
fürAufgabendeshöherenVerwaltungsdienstes,inersterLinieFührungsfunktioneninder Leistungssachbearbeitung.
Wir bieten Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten:
* Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung eines bedeutenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichs
Personalentwicklung:
* eine umfassende Einarbeitung in die Rechts- und Themengebiete der gesetzlichen Rentenversicherung
* Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
* Planbare Perspektiven dank krisensicherer Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
* Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
* Start in einem auf zunächst zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis, die Übernahme auf Dauer ist vorge-sehen.
* bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen kann ein Übergang ins Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt werden
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
* Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance:
* Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitness-kooperationen und Fitnessraum im Haus
* 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
* sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Ihrkünftiges Aufgabengebiet
* personelle Leitung von Organisationseinheiten der Sachbearbeitung
* ebenso fachliche und organisatorische Leitung dieser Einheiten, was auch die Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des SGB VI, IX, I und X nebst den angrenzenden Rechtsgebieten umfasst
* Entscheidung über schwierige Einzelsachverhalte
* Beschwerdemanagement im Bereich
* Mitgestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen
* Vertretung vor den Sozialgerichten und dem Landessozialgericht
* Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchsausschusssitzungen
* Vortragstätigkeit
* Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich
Waswir erwarten
* abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
* gute Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht
* besonderes Interesse für die Aufgaben und Themen der gesetzlichen Rentenversicherung
* Bereitschaft, Führungsfunktionen in der Leistungssachbearbeitung zu übernehmen
* soziales Verständnis und persönliche Flexibilität
* Mobilität in Baden-Württemberg
* Belastbarkeit und Leistungswillen
* erste praktische Berufserfahrungen wären wünschenswert
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
DannfreuenwirunsaufIhreaussagekräftigenundvollständigenBewerbungsunterlagen bis zum 21. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stefan Schinkel unter Telefon 0721 825-21101.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
ImRahmeneinereintägigenHospitationbestehtzudemdieMöglichkeit,sicheineneigenenEindruckvomkünftigen Aufgabenbereich und Arbeitsplatz zu verschaffen.