Dafür brauchen wir Sie
Die/der Beschäftigte soll die vielfältigen Vermessungsarbeiten im Rahmen der Projekte des Wasserstraßen-Neubauamtes (WNA) Berlin unterstützen. Die Aufgabenschwerpunkte sind:
1. Durchführung von Beweissicherungsmessungen an Bauwerken/Anlagen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) sowie an Bauwerken/Anlagen Dritter
2. Durchführung von topographischen Vermessungen (2D, terrestrisch 3D, Luftaufnahmen 3D)
3. Überprüfen, Sichern, Wiederherstellen, Neueinrichten von Lage- und Höhenfestpunktfeldern mittels GNSS, Tachymetrie und Nivellement
4. Inspektionsmessungen an Bauwerken/Anlagen (z. B. Brücken, Wehre, Schleusen) der WSV
5. Messungen zur Zustandsbeobachtung der Gewässer, u. a. Prüfen von Pegeln auf ihre Höhenlage; Bestimmen und Überwachung der Höhenlage der Grundwassermessstellen
6. Herstellung von Übersichtsplänen und Lageplänen
7. Bereitstellen von Planungsunterlagen zu internen Auskunfts- und Planungszwecken
8. Überprüfen und Justieren von Geräten und Instrumenten
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
9. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d)
10. verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)
Das zeichnet Sie aus:
11. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
12. Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Vermessungsinstrumenten, insbesondere Leica und Trimble
13. Gute CAD-Kenntnisse; MicroStation wünschenswert
14. GIS-Kenntnisse; QGIS wünschenswert
15. Kenntnisse im 3D-Laserscanning (Erfassung und/oder Auswertung) wünschenswert
16. Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise (u. a. Anleiten eines Messtrupps)
17. Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
18. Fähigkeit zur schnellen und effektiven Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
19. Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
20. Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten auf Baustellen, unwegsamen Gelände sowie Arbeiten auf dem Wasser (vom Boot aus)
21. Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung sowie zu Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
22. eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung
23. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD, Jahressonderzahlung nach TVöD
24. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in einem bundesweiten Karrierenetzwerk
25. Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
26. freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
27. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigungindividuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
28. gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
29. Arbeitsplätze mit hohem ergonomischem Standard und moderner IT-Ausstattung
30. aktive Gesundheitsförderung über das Betriebliche Gesundheitsmanagement
31. innerbetriebliche Sozialberatung
32. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
33. Vermögenswirksame Leistungen
34. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
35. Bildungsurlaub nach BiZeitG
36. Möglichkeit der Mitgliedschaft im „Sozialwerk BVV e.V.“ mit einem breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangebot
Besondere Hinweise
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung anhand Ihrer nachgewiesenen Qualifikationen und Erfahrungen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt (siehe Text wichtige Anforderungskriterien).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.