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Abteilungsleiter / führungskraft

Weißenburg in Bayern
BRK - Kreisverband Südfranken
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 4 Juni
Beschreibung

BRK Kreisverband Südfranken Das Bayerische Rote Kreuz - Kreisverband Südfranken - zählt mit rund 18.400 ehrenamtlichen und rund 800 hauptamtlich Mitarbeitenden - unter anderem in den Bereichen Notfallrettung und Krankentransport, Breitenausbildung, Hausnotruf, Menüservice, Kindertageseinrichtungen, Schulbetreuung, Integrierter Leitstelle, Pflege (im ambulanten, stationären und teilstationären Bereich) sowie Gebrauchtwaren - zu den führenden Anbietern sozialer Dienstleistungen in der Region. Wir beabsichtigen in der Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers eine planmäßige Einarbeitung sicher zu stellen und suchen daher zum nächstmöglichen und beiderseitig geeigneten Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind in dieser Funktion - nach strategischer Vorgabe des ehrenamtlichen Vorstandes - zuständig für die gesamte operative Steuerung der Geschäftstätigkeit des Kreisverbandes. Hierzu zählen insbesondere auch die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung, die beständige Evaluation unseres Portfolios als Familien-Dienstleister unter Markt- und Erfolgsgesichtspunkten sowie die Schaffung und Pflege effizienter Netzwerke innerhalb des Verbandes, aber auch mit öffentlichen Institutionen und Entscheidungsträgern der Kommunalpolitik. Ergänzend zu diesen übergeordneten Leitungsaufgaben sind Sie bereit, einen unserer drei Kern-Geschäftsbereiche (Hilfsorganisation, Wohlfahrtsverband, Pflege) unmittelbar zu führen und besitzen die hierfür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen. Sie erfüllen unsere hohen Erwartungen am besten, wenn Sie über eine sehr solide kaufmännische Ausbildung und idealerweise über ein einschlägiges Studium nebst entsprechender Berufserfahrung verfügen und ergänzende Kenntnisse, Qualifikationen und Kontakte besitzen, die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben von Vorteil sind. Idealerweise haben Sie bereits Leitungsexpertise in erster oder zweiter Führungsebene eines Unternehmens der Sozial- oder Gesundheitsbranche vorzuweisen, die spezifischen Erfordernisse einer erfolgversprechenden Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sowie deren Führungs- und Aufsichtsgremien sind Ihnen in jedem Fall bestens bekannt.

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