Vielfaltmanager im Diversitätsmanagement
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Diversity und Inklusion begeistert.
Als Referent/-in (w/m/d) des Vizepräsidenten unterstützen Sie den Geschäftsführer bei der Konzipierung von Strategien zur Fördnung von Vielfalt und Inklusion sowie der Organisation der hierfür relevanten Gremienarbeit. Zum Aufgabenbereich gehören auch die Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
Hauptaufgaben:
* Konzipierung von Strategien zur Fördigung von Vielfalt und Inklusion
* Organisation von Gremienarbeit
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Anforderungen:
* Erfahrung in Projektmanagement
* Berufliche Erfahrung im Wissenschafts- oder Politikmanagement ist wünschenswert
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
* Unterstützung bei Ihrem Start mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen