Band Level 2 Job Description Summary Als Network Associate haben Sie die operative Verantwortung über verschiedene Module / Konzepte sowie Trainings-Modelle rund um das Themenfeld Capability Building (Trainings). Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den Regionalleitern, ADM-Kollegen, BE&E, dem Capability Building & Excellence Team sowie in enger Absprache mit Legal und Compliance. Sie berichten an Team Lead Capability Building. LI-hybrid Job Description Job Description Ihr Verantwortungsbereich: Ihre Aufgaben sind unter anderem: Planung und operative Unterstützung von Projekten und Veranstaltungen (Trainings) vorwiegend auf regionaler und Gebietsebene z.B. FLM Learner Camp, aber auch TA-übergreifender Schulungen usw. Kontakt zu regionalen und teilweise überregionalen Kolleg*innen (projektabhängig) Schnittstelle zwischen Außen- und Innendienst. Effektives Netzwerken innerhalb der AD Teams und Compliance, Legal und Brand Teams. Förderung einer offenen Kommunikation und eines Erfahrungs- und Ideenaustausches Administrative Kontrolle (Budget, Dokumentation) der übertragenen Projekte Die Stelle ist innendienstbasiert Reisetätigkeit ist kaum notwendig Was Sie für die Position mitbringen: Ausgebildete/r Pharmareferent/in, PTA, MTA, BTA, CTA oder Naturwissenschaftler/in wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung und/oder eine kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Powerpoint, MS Excel und MS Word Wünschenswert: SAP Berufserfahrung im Innendienst Selbstständige, dynamische, strukturierte und engagierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Überzeugungsfähigkeit Erfahrung in Projektarbeit Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Was wir bieten: Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie die/den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn für weitere Details Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen: Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit. Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network Skills Desired Administrative Assistance, Adobe InDesign, Advertising Campaigns, Business Networking, Communication Skills, Curiosity, Customer Retention, Digital Marketing, Email Marketing, Marketing Collateral, Marketing Communications, Marketing Plans, Mobile Marketing, Press Releases, Social Media, Sop (Standard Operating Procedure), Trade Shows