Sie sind pädagogische Fachkraft? Und Sie wollen Berufs und Familienleben miteinander verbinden? Dann ist vielleicht die Leitung eines Kinderdorfhauses das Richtige für Sie! Für unsere Kinderdorfhäuser "Nordlicht" und "Heimathafen" suchen wir ab sofort in Vollzeit jeweils eine*n innewohnende*n Leiter*in. Die Kinderdorfhauseltern leben in einem Kinderdorfhaus und betreuen bis zu sechs Kinder und Jugendliche bis zu deren Selbstständigkeit oder bis diese in eine andere Betreuungsform wechseln. In der Kinderdorffamilie leben Kinder und Jugendliche, deren Wohl in ihrem bisherigen Lebensumfeld trotz unterstützender und ergänzender Hilfen nicht gewährleistet werden konnte. Zum Zeitpunkt der Aufnahme ins Kinderdorfhaus ist die kurz- oder mittelfristige Rückkehr in die Herkunftsfamilie üblicherweise nicht absehbar. Kinderdorfmütter und Kinderdorfväter leisten Erziehungsarbeit und vermitteln den Kindern das Gefühl emotionaler Sicherheit und Geborgenheit. Sie gestalten das Familienleben, führen den Haushalt und sorgen für einen geregelten Tagesablauf. Unterstützt werden Kinderdorfmütter und -väter im Team der Kinderdorffamilie durch Erzieher*innen, Hauswirtschaftskräfte und bei Bedarf durch einen pädagogischen Fachdienst. Sie übernehmen die Erziehung der ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen und leben mit ihnen in einer häuslichen Gemeinschaft, gestalten den Alltag und sorgen mit den weiteren Fachkräften für die bestmögliche Förderung der Kinder und Jugendlichen. Lesen Sie hier mehr über den Job im Kinderdorfhaus. Ihre Aufgaben • selbständige Leitung des Kinderdorfhauses • Führung bei der Koordination der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfhaus • Elternarbeit • Leitung und Organisation der Gruppe • Teamarbeit • Zusammenarbeit mit dem Träger und der Öffentlichkeit • mehr Informationen hier in der ausführlichen Stellenbeschreibung (PDF) Das bringen Sie mit • Kompetente berufliche Fachlichkeit und Professionalität • Konfliktfähigkeit • Partnerschaftlicher Arbeits- und Führungsstil • Solidarisches und loyales Verhalten • Kenntnisse in der Gesprächsführung • Kenntnisse der gesetzlichen Vorrassetzungen und Verordnungen (SGB VIII) • Souveränität und Einfühlungsvermögen • Ganzheitliches Denken • Bereitschaft zur Fortbildung • Ehrlichkeit und Offenheit • Flexibilität, Konsequenz, Problembewusstsein, Verantwortungsbewusstsein, Spontanität, Interessenvielfalt (handwerklich, musisch, sportlich), Frustrationstoleranz • mehr Informationen hier in der ausführlichen Stellenbeschreibung (PDF) Ihr Mehrwert • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit • Stabilität und ein gutes Arbeitsklima • Gestaltungspotenzial mit eigenverantwortlichem Arbeiten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • moderne Arbeitsstätten und Fuhrpark • Einarbeitungspläne • wöchentlich Teamsitzungen, regelmäßige Supervision • Dienst-PKW, Laptop und Handy • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Bildungsurlaub • Mitarbeiterevents • betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Kontakt/Ihre Bewerbung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail oder Post an: info [at] familienwerk-mv.de Albert-Schweitzer-Familienwerk Mecklenburg-Vorpommern e.V. Wilhelmstraße 61 17438 Wolgast Für Rückfragen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung unter 03836-206971, 0162-1065277 oder per Mail. Und besuchen Sie uns auch unter www.familienwerk-mv.de! Ihre Inka Peters Geschäftsführerin