Wir suchen erfahrenen System Administrator (m/w/d), die nicht nur Systeme betreibt, sondern Verantwortung übernimmt. Du arbeitest aktiv an Verbesserungen und entwickelst unsere Infrastruktur stabil, sicher und zukunftsfähig weiter. Du stellst den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme sicher und entwickelst sie Schritt für Schritt weiter, mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Transparenz.
Wenn du Probleme nachhaltig lösen willst und IT-Security als Teil von Qualität verstehst, passt du sehr gut zu uns.
Die Aufgaben:
1. Betrieb, Administration und Weiterentwicklung unserer Server- und Systemlandschaft (Windows/Linux)
2. Administration zentraler Basisdienste (z. B. AD/LDAP, DNS, DHCP, VPN, Fileservices, Zertifikate)
3. 2nd- und 3rd-Level-Support: Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Incidents und Eskalationen inkl. Dokumentation
4. Monitoring, Incident Handling und nachhaltige Fehlerbehebung (Root Cause Analysis statt Workarounds)
5. Patch- und Update-Management inklusive Wartungsplanung
6. Umsetzung von Backup- und Restore-Konzepten sowie regelmäßige Recovery-Tests
7. Automatisierung und Standardisierung (z. B. PowerShell, Bash, Ansible oder ähnliche Tools)
8. Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Alltag (Hardening, Logging, Schwachstellenmanagement)
9. Mitarbeit an Modernisierungsprojekten, z. B. Cloud-Integration oder neue Tools (je nach Schwerpunkt)
Ihr Profil:
10. Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration (idealerweise 7–10 Jahre oder mehr)
11. Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Betriebsprozessen
12. Erfahrung im Bereich IT-Security, z.B.: System-Hardening und sichere Konfigurationen Patch-Strategien und Vulnerability-Management Log-Analyse, Monitoring und Incident Response
13. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit sauberer Dokumentation
14. Hohe Eigenmotivation: Du willst verbessern, nicht nur verwalten
15. Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln
Was wir Ihnen bieten:
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag
17. Eine abwechslungsreiche IT-Umgebung mit Legacy-Systemen und modernen Technologien
18. Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum statt reiner Ticketbearbeitung
19. Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
20. Kurze Entscheidungswege, pragmatische Umsetzung und Fokus auf Qualität
21. Modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
22. Mitarbeiterbenefits und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
23. Faires, leistungsorientiertes Vergütungssystem mit garantierter pünktlicher Gehaltszahlung
24. Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest)