Warum in die Zeitarbeit? Egal, ob du bei uns immer ein offenes Ohr findest, die Urlaubsplanung völlig unkompliziert abläuft oder wir dich mit Familientagen und vielen kleinen und größeren Überraschungen verwöhnen: Wir halten dir den Rücken frei, damit du dich ganz auf deinen herausfordernden Job als KinderpflegerIn konzentrieren kannst.
Unterstützung des pädagogischen Personals
- Unterstützung in alltäglichen Situationen
Staatlich geprüfter Kinderpfleger/Staatlich geprüfte Kinderpflegerin
- Fairer Stundenlohn: mind. Flexibler Arbeitseinsatz: 20 - 30 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme von 50 % der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
- Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder ein Firmenwagen nach der Probezeit
- Einsatzorte: Kindergärten, Kindertagesstätten
- Feste Ansprechpersonen, wenn der Schuh mal drückt
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