Aufgabenbereich
* Verantwortung für die Querschnittsthemen im Bereich Material Compliance und Recycling im Engineering von Fahrzeugentwicklungen bis zur Auslieferung der Fahrzeuge
* Überwachung der gesetzlichen, normativen und kundenspezifischen Anforderungen an Material Compliance und Recycling sowie Bewertung ihrer Relevanz für die Bahnindustrie (z. B. REACH, SCIP, POP, RISL, ISO 21106)
* Entwicklung, Implementierung und Harmonisierung der Prozesse im Bereich Material Compliance und Recycling in allen Unternehmensstrukturen
* Verwaltung, Überprüfung und Dokumentation der technischen Unterlagen der Lieferanten im Bereich Material Compliance und Recycling sowie Sicherstellung ihrer Vollständigkeit
* Erstellung der Projektdokumentation (Konformitätserklärungen, Berechnungen der Recyclingfähigkeit und Verwertbarkeit gemäß ISO 21106, Recyclingkonzepte)
* Aktive Beteiligung an der Erfüllung der gesetzlichen Deklarationsplichten des Unternehmens in Bezug auf REACH SVHC und SCIP
* Regelmäßige Berichterstattung über den Prozessfortschritt
* Unterstützung aller Unternehmensbereiche in Fragen Material Compliance und Recycling
Berufliche Erfahrungen
* Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Chemieingenieurwesen, Biochemie oder vergleichbares)
* Kenntnisse des europäischen Chemikalienrechts und Erfahrung im Bereich Material Compliance und Recycling von Vorteil
* Selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zur Entwicklung der neuen Prozesse und Zusammenarbeit mit anderen Standorten
* Sehr gute PC/IT Kenntnisse (MS-Office)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Benefits
Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
* Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Moderne Arbeitsumgebung
* Zuschuss zum Jobticket
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Bike-Leasing
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitendenrabatte
* Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
* Betriebliche Altersversorge
* Regelmäßige Mitarbeitendenevents