Die OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen Europas. Als Systemanbieter gehört das Unternehmen zum börsennotierten Hochtechnologiekonzern OHB SE, in dem rund 3.200 Beschäftigte an zentralen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten. Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die OHB System AG spezialisiert auf High-Tech-Lösungen für die Raumfahrt. Dazu zählen erdnahe und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, Telekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums ebenso wie Systeme für die astronautische Raumfahrt und die Luftaufklärung. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative.
Die OHB System AG sucht am Standort Bremen oder Oberpfaffenhofen befristet für 12 Monate eine:n
HR Operation Partner (m/w/d) Schwerpunkt internationale Mitarbeitendenentsendung
Starte durch im Global Mobility Team – klein, stark, international! Bei uns zählst du als Mensch – mit deinen Ideen, deiner Persönlichkeit und deinem Engagement. In unserem engagierten, kollegialen Team arbeitest du an spannenden internationalen Themen – mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Buddy und echtem Teamspirit. Gemeinsam gestalten wir Mobilität über Grenzen hinweg.
* Durchführung und Überwachung der Gehaltsabrechnung für entsandte Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit lokalen Payroll-Providern, die von dir koordiniert werden
* Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im internationalen Kontext
* Sicherstellung der korrekten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Entsendungen und internationalen Dienstreisen
* Pflege und Kontrolle von Entsendedaten in HR- und Payroll-Systemen
* Unterstützung bei Audits und Erstellung von Reports und Auswertungen
* Sicherstellung einer generellen Compliance für Auslandseinsätze, z.B. durch Beantragung von unterschiedlichen Visa, Bescheinigungswesen, sowie Erfüllung von länderspezifischen Meldepflichten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
* Erste Erfahrung in der Payroll, idealerweise mit internationalem Bezug
* Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
* Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Dienstleistungsmentalität, Hands-on Mentalität
* Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
* Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
* Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
* Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
* Raumfahrtprojekte
* Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
* Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
* Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
* Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
* Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
* Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
* Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung
JBRP1_DE