Regensburg ● Passau ● Landshut Albertus-Magnus-Straße 16 ● 93053 Regensburg ● Tel.: 0941/943-5866 campuskinder@stwno.de Wir suchen Dich! Die Kinder unserer sich stetig weiter entwickelnden, inklusiven Uni-Kinderkrippe suchen ab sofort eine offene, freundliche und verantwortungsvolle Einrichtungsleitung. In Vollzeit oder Teilzeit 30-35 Std./Woche. Was uns ausmacht: Eine liebevolle und kreative Krippe mit 2 Gruppen Eine wertschätzende, kollegiale, herzliche und humorvolle Zusammenarbeit im Team Die Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz Sehr flache Hierarchien, viel Mitbestimmung und kurze Entscheidungswege Ansprechende und helle Räumlichkeiten mit großem Garten Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Planen und Handeln Ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot Vergütung nach TVöD-SuE und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersversorgung „Zwei + Zwei“- Entlastungstage Die Ressourcen einer/s jeden einzelnen werden gesehen, gestärkt und geschätzt Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkanntem Erzieher (m/w/d) Leitungserfahrung oder Bereitschaft, eine Leitungsrolle zu übernehmen Fundiertes Wissen in der frühkindlichen Bildung Hohe Kommunikations- und Teamkompetenz Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse Empathie, Professionalität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an pletzer@stwno.de. Die Kinder unserer sich stetig weiter entwickelnden, inklusiven Uni-Kinderkrippe suchen ab sofort eine offene, freundliche und verantwortungsvolle Einrichtungsleitung. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkanntem Erzieher (m/w/d) Leitungserfahrung oder Bereitschaft, eine Leitungsrolle zu übernehmen Fundiertes Wissen in der frühkindlichen Bildung Hohe Kommunikations- und Teamkompetenz Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse Empathie, Professionalität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien