Deine Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeitenden und weiteren Einheiten
* Eigenständige Umsetzung aller HR-Prozesse – von Recruiting bis Austritt
* Ansprechperson für arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragen
* Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Erstellung von Auswertungen und Personalkostenanalysen
* Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen vor Ort
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Professionelles Auftreten und sicheres Agieren auf allen Hierarchieebenen