Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Organisations- und Entwicklungsmanagement (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
(Change Management)
2. Moderation von Workshops und Veranstaltungen
3. Planung, Durchführung und Evaluation von organisatorischen Änderungen
4. Durchführung des Geschäftsprozessmanagements
Das sollten Sie mitbringen:
5. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Dipl./Master) in Personal und Organisation bzw. vergleichbare Fachrichtung
6. mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde
7. systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation)
8. Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten
9. Kenntnisse des Organisationsmanagements
10. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
11. Erfahrungen mit den SAP-Modulen OM, PA und PY
12. ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kreativität
13. Erfahrungen in der Projektarbeit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
14. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
15. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
16. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
17. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich bis 21.09.2025.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: EG13
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.