Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT
1. Lapp Holding SE
2. Stuttgart OL2
3. Berufserfahrung
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben
4. Projekt‑ und Teilprojektleitung bei der globalen Einführung von Oracle HCM – inklusive Go‑Live‑Sicherstellung, Termin‑, Qualitäts‑ und Stakeholder‑Management
5. Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen
6. Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anforderungen an die globale IT‑Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen)
7. Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT
8. Weiterentwicklung von Oracle HCM durch Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten, Prozessoptimierungen sowie Durchführung und Steuerung von Business‑ und HR‑Tests
9. Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‑Digitalisierung einschließlich KI‑Use‑Cases
Das zeichnet Sie aus
10. Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR‑IT‑Projekten, idealerweise mit Oracle HCM Cloud oder vergleichbaren Systemen
11. Fundiertes Verständnis für globale HR‑Prozesse, deren technische Abbildung sowie für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
12. Sehr gute Projektmanagement‑ und Steuerungskompetenzen (agil), gepaart mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Mindset
13. Hohe Eigenverantwortung, souveränes Auftreten und Freude an internationaler Zusammenarbeit
14. Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Das sind gute Gründe für LAPP
15. Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
16. Werteorientiertes Familienunternehmen
17. Global Player mit flachen Hierarchien
18. Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
19. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
20. Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
21. Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
22. Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
23. Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
24. Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
25. Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
26. Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen