Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe und möchtest Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten?
Wir bieten dir ab sofort eine herausfordernde, aber äußerst bereichernde Tätigkeit in unserer Tagesgruppe in Bebra als
Sozialpädagoge oder Erzieher (m/w/d)
Das Angebot findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 11.30 Uhr bis 17.30 Uhr statt und orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Kinder. Wir arbeiten nach dem lösungsorientierten Ansatz und legen großen Wert auf eine unterstützende, wertschätzende und ressourcenorientierte Begleitung der jungen Menschen.
Nutze die Gelegenheit, einen wertvollen Beitrag in der Kinder- und Jugendhilfe zu leisten. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung geplant, es besteht die Absicht einer längerfristigen Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Zu Deinen Aufgaben gehören
* Begleitung von Kindern und Jugendlichen in einer Tagesgruppe gem. §32 SGB VIII
* Aktive Beziehungsgestaltung zu den Eltern/Sorgeberechtigten im Interesse der jungen Menschen
* Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Kinderärzten, Therapeuten, etc.
* Betreuung von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren
* Durchführung pädagogischer Aktivitäten
* Zusammenarbeit im Team für eine ganzheitliche Förderung der Kinder
Was wir uns von Dir wünschen?
Wir wünschen uns eine dem Menschen zugewandte Haltung, um gemeinsam mit dem Team pädagogische Prozesse zu gestalten.
* Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge*in, als Dipl. Sozialarbeiter*in (bzw. Bachelorabschluss), oder staatl. anerkannter Erzieher*in
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Belastbarkeit, Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
* Gute Fähigkeiten im Umgang mit belasteten jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie mit deren Familien
* Teamfähigkeit und Engagement
* Führerschein Klasse B
Unser Angebot für Dich
* tarifliche Vergütung nach AVR.KW
* Kinderzuschlag in Höhe von 130 € brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
* Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heilig Abend und Silvester
* 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
* Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm Corporate Benefits und Jobrad-Leasing