Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.
Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst
* Verantwortung für die Transformation und Weiterentwicklung der Organisation
* Förderung einer leistungsorientierten HR-Kultur sowie die Entwicklung und das Coaching des Teams in Einklang mit der globalen HR-Strategie
* Optimierung von Prozessen, Identifikation von Synergiepotenzialen, Steuerung von HR- und Business KPIs sowie die kontinuierliche Digitalisierung und Automatisierung von Standards
* Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den HR Bereich und eigene Mitwirkung im Tagesgeschäft
* Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen unter Einbindung relevanter Stakeholder sowie strategisches Retention-, Succession- und Talent-Management
Dein Profil – was du mitbringst
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen
* Darüber hinaus kannst du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in HR Leitungsfunktionen vorweisen
* Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie eine hohe Prozess-, Projekt- und Transformationskompetenz
* Mit deinem charismatischen, ergebnisorientierten und auch KPI-basierten Handeln motivierst du dein Team zu Höchstleistungen
* Kenntnisse des Wettbewerbs- und Produktumfeldes im Direktvertrieb sowie Erfahrung mit Multi-Channel-Vertriebs- und Geschäftsmodellen sind ein Vorteil
Unsere Benefits – was du von uns bekommst
* unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
* Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
* Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge
* Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität
* JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits