Jobbeschreibung:
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Wir suchen einen Globalen HR-Experten für Prozesse und Daten, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von HR-Datenmanagement-Standards und -Strategien spezialisiert hat. In diesem Rolle wird er dafür sorgen, dass alle HR-Daten korrekt und sicher verwaltet werden.
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Anforderungen und Qualifikationen:
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* Erfahrung in der Implementierung und Administration von HR-Systemen und Tools
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* Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung mit Tools wie Tableau oder Power BI
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* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
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* Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
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* Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen
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* Gute Kenntnisse in SAP HCM und der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central)
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Vorteile:
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Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheits- und Altersvorsorge.
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Weitere Informationen:
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Dies ist eine spannende Gelegenheit für jemanden, der sich in die Welt der HR-Daten management einbringen möchte. Wenn Sie sich für diese Rolle interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.