Die Bauer-Walser AG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Keltern-Ellmendingen.
Unsere Schwerpunkte: Edelmetallhandel, Herstellung von Edelmetall-Halbzeugen sowie der Betrieb einer eigenen Scheideanstalt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit für den Bereich Steuern & Compliance.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
1. Sie betreuen und gestalten unsere Steuer- und Compliance-Funktion aktiv mit.
2. Sie sind Schnittstelle zur Geschäftsleitung und im direkten Austausch mit unseren Tochterunternehmen.
3. Sie bearbeiten standortübergreifend komplexe Geschäftsvorfälle und steuerliche Sachverhalte und stellen die Tax-Compliance sicher.
4. Sie unterstützen die Weiterentwicklung unseres Tax Compliance Management Systems und unserer Richtlinien.
5. Sie prüfen Verträge und Rechnungen unter umsatzsteuerlichen Gesichtspunkten und nehmen fachliche Bewertungen vor.
6. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, weiteren externen Dienstleistern und Behörden zusammen.
* Ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Jura) mit Schwerpunkt Steuern – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt).
Gerne auch Berufseinsteiger/Young Professionals.
* Gute Kenntnisse im Steuerrecht und Interesse an unternehmerischer Compliance.
Keine Sorge: Eine intensive Einarbeitung – insbesondere in Branchenthemen – ist selbstverständlich.
* Freude an ökonomischen Zusammenhängen, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten.
* Teamspirit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Motivation sowie kommunikative Stärke und Professionalität.
Wichtig: Sie müssen nicht jeden Punkt erfüllen. Entscheidend sind Ihre Motivation und Ihr Wunsch, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Darauf können Sie sich freuen
* Vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
* Ein kollegiales Team in einem flexiblen Unternehmen
* Faire Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen