Einleitung
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Als Filialeiterin oder -leiter führen Sie ein hochmotiviertes Team und sind verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Die Leitung einer Filiale erfordert Engagement, Analysekompetenz und eine kontinuierliche Verbesserung der Leistung.
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Aufgaben
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* Übernehmen Sie die Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern und kümmern sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams.
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* Analyseren Sie routiniert die zentralen Kennzahlen, optimieren Sie Arbeitsabläufe und verbessern Sie stetig die Leistung der Filiale.
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* Sorgen Sie für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und gewährleisten Sie eine erstklassige Warenavailability, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität.
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Profil
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Wir bieten
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Bei uns legen wir Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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