Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
* Sie sind der technische Ansprechpartner rund um Anforderungen im Konstruktiven Holzbau.
* Sie arbeiten gerne mit Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen und entwickeln gemeinsam wirtschaftliche, praktikable und nachhaltige Anschlusslösungen.
* Die statischen und konstruktiven Anforderungen mechanischer Verbindungen im Holzbau sind Ihnen geläufig und Sie können diese, auf Basis baurechtlich eingeführten Regelungen, statisch nachweisen.
* Die Anforderungen mechanischer und stofflichen Verbindungen sind Ihnen geläufig und können Sie auf baurechtlich nachvollziehbarem Weg lösen.
* Die individuellen Bedürfnisse und die Anforderungen auf der Baustelle erkennen Sie schnell und finden passende sowie wirtschaftliche Lösungen.
* Sie arbeiten in enger Kooperation mit unserem Vertrieb.
* Sie haben einen Abschluss im Holzingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit Erfahrung im Holzbau (z.B. Ausbildung als Zimmermann).
* Sie haben Erfahrung im Umgang mir CAD-Software. Technisches Verständnis und Interesse an moderner Holzbauweise.
* Sie haben ein überzeugendes Auftreten und Freude daran, technische Fragestellungen kompetent zu lösen. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
* Sie zeichnen sich durch hohe konzeptionelle und organisatorische Stärke, sowie Motivations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
* Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
* Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
* Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
* Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
* Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
* Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 weitestgehend kreislauffähig zu wirtschaften.
* Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.
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