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Junior hr referent (m/w/d) - hybrides arbeiten (remote & präsenz)

Duisburg
DIS AG
Referent
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Sie bringen großes Organisationsvermögen und Empathie mit und freuen sich auf ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld? Sie begeistern sich für moderne Personalarbeit und New Work? Sie konnten bereits Erfahrung in der Personaladministration sammeln und sind nun auf der Suche nach Ihrer neuen beruflichen Weiterentwicklung?

Dann bietet sich bei einem unserer Kunden eine spannende Perspektive für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem (Junior) HR Referent (m/w/d).

Ihre Benefits

1. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
2. Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
3. Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
4. Attraktive Vergütung
5. Möglichkeit auf Home-Office
6. Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre Aufgaben

7. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
8. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten (m/w/d)
9. Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
10. Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
11. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Themen
12. Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
13. Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

14. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
15. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
16. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
17. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
18. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
19. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
20. Teamplayer*in mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

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