Make it happen
DU...
1. berätst und unterstützt in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
2. konzipierst und stimmst prozess- und ergebnisorientierte HR-Strategien ab und koordinierst deren Umsetzung
3. entwickelst Rollout- und Schulungskonzepte für Standorte
4. verhandelst Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation
5. führst fachlich HR Specialists und steuerst deren Aufgaben
6. setzt Organisationsänderungen und Restrukturierungen personalseitig um in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
7. stellst die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen sicher
8. führst Personalauswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften
9. begleitest Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
10. führst personalrechtliche Maßnahmen durch und übernimmst anfallende gerichtliche Arbeitgebervertretung
11. konzipierst und setzt HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Manager um
12. bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen vor und führst diese durch
Be our forward thinker
DU...
13. hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
14. verfügst über relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
15. kennst dich mit Betriebsverfassungsgesetz, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus
16. hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. bist sicher im Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS-Office (Excel, PowerPoint, MS Project, MS Visio)
18. hast Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten
19. bringst Erfahrung in Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit
20. verfügst über Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in der Führung von Projekt-/Teams
21. hast unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Sozialkompetenz
22. bist teamfähig, kommunikationsstark und bereit zu weltweiten Dienstreisen
23. idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard oder Bereitschaft, diese zu erlangen
A home where people learn and thrive
24. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
25. Attraktive Vergütung
26. Mobiles Arbeiten nach Absprache
27. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung