Fur ein innovatives Biotechnologieunternehmen nahe Munchen, welches mRNA basierte Therapeutika und Impfstoffe entwickelt suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einenIT Administrator (m/w/d)fur denStandort Munchen.Fur ein innovatives Biotechnologieunternehmen nahe Munchen, welches mRNA basierte Therapeutika und Impfstoffe entwickelt suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einenIT Administrator (m/w/d)Nahe Grafelfing.
* Lesen Sie den Uberblick uber dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fahigkeiten, einschlieslich relevanter Soft Skills und Softwarepaket Kenntnisse, erforderlich sind.
* Verwaltung und Optimierung der IT Systeme, einschlieslich Server, Netzwerke und Cloud Losungen, zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
* Implementierung und Uberwachung von Sicherheitsmasnahmen, Firewalls und Zugriffskontrollen gemas aktuellen Sicherheitsstandards (z. B. NIS 2)
* Sicherstellung der Funktionsfahigkeit und Sicherheit von Hard und Softwarekomponenten
* Beratung und Entwicklung von IT Strategien zur Unterstutzung der Unternehmensziele
* Planung und Durchfuhrung von IT Projekten wie System Upgrades und Einfuhrung neuer Technologien
* Pflege von IT Dokumentationen und Berichten zur Sicherstellung der Compliance und Effizienz.
* * Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT Administration, vorzugsweise in mittelstandischen Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse in On Premise und Cloud Technologien (z. B. Azure AD, VMware, Veeam, InTune, Office365).
* Erfahrung mit IT Sicherheitsanforderungen und masnahmen, insbesondere in kritischen Infrastrukturen.
* Fuhrungserfahrung sowie die Fahigkeit, Teams strategisch und operativ weiterzuentwickeln.
* Analytisches Denkvermogen und losungsorientierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
* * Teil eines dynamischen und wachsenden Biotechnologieunternehmens
* Mitgestaltung der HR Strategie und Einfluss auf die Unternehmenskultur
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und strategische Einflussnahme
* Weiterentwicklung der Fachkompetenzen in verschiedenen HR Bereichen
* Forderung der personlichen und beruflichen Entwicklung
* Starker Teamgeist und offene Kommunikationskultur
* Kontinuierliche Lern und Weiterbildungsmoglichkeiten
* Arbeitsumfeld, das beruflichen und personlichen Erfolg unterstutzt