Position
Mit Ihrer Expertise im Bereich Personalmanagement suchen wir einen motivierten Leiter, um unsere strategische Personalverantwortung für etwa 200 Mitarbeiter zu übernehmen.
Aufgabenbereiche:
* HR-Expertise: Als Ansprechpartner stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitern als kompetenter Partner zur Seite.
* Teamleitung: Sie leiten ein Team und tragen die strategische Personalverantwortung für etwa 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe.
* Recruiting & Employer Branding: Sie tragen die Verantwortung für die Planung aller Rekrutierungsaktivitäten.
* Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
* HR-Reporting & Kennzahlen: Sie entwickeln ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter.
* Strategische Zusammenarbeit: Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Weitere Informationen finden Sie in der untenstehenden Anforderung.
Anforderungen:
* Erforderliche Qualifikationen:
o Hohe Fachkenntnisse im Bereich Personalmanagement.
o Gute Kommunikationsfähigkeit.
o Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding.
o hoher Grad an strategischer Denkfähigkeit.
* Bildung und Erfahrung:
o Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
o Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement.
Vorteile:
* chancengleiche Arbeitsumgebung.
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
* Idealer Lohn.