Sie jonglieren gerne mit Zahlen, behalten auch bei komplexen Budgets den Überblick und schätzen die Schnittstellenarbeit zwischen Finanzen und operativen Fachbereichen? Dann suchen wir genau Sie zur Verstärkung des Teams!
Standort: Stuttgart
Anstellungsart: Vollzeit / im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Bereich: Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
Branche: Öffentlicher Dienst
* Haushaltscontrolling & Überwachung: Sie übernehmen den Aufbau sowie die kontinuierliche Pflege eines effizienten Haushaltscontrollings zur Überwachung von Planwerten, Obligos, Mittelabflüssen und Restmitteln.
* Risikomanagement: Sie pflegen und entwickeln unsere bewährte Ampel-Logik zur qualifizierten Risikoabschätzung pro Maßnahme aktiv weiter.
* Schnittstellenfunktion & Abstimmung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner und stimmen sich eng mit Kostenstellenverantwortlichen, Sachgebiets-, Projekt- und Referatsleitungen ab.
* Reporting & Analyse: Die Erstellung regelmäßiger und aussagekräftiger Auswertungen (wie Monatsberichte, Budgetübersichten und Ampellisten) liegt in Ihren Händen.
* Mittelsteuerung: Sie koordinieren Rück- und Bedarfsmeldungen zur Mittelverwendung und identifizieren proaktiv Freigabe- und Umschichtungspotenziale.
* Gremienarbeit: Sie übernehmen die strukturierte Vor- und Nachbereitung von regelmäßigen Budgetbesprechungen auf Abteilungsebene.
* Prozessoptimierung: Bei Bedarf evaluieren Sie bestehende Prozesse und stoßen Verbesserungen im Controlling-Ablauf an.
* Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Public Management) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Weiterbildung zum/zur geprüften Controller/-in).
* Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Haushalts- oder Projektcontrolling, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Sektors, von Stiftungen, Verbänden oder komplexen Projektstrukturen.
* Analytische Stärke: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten empfängergerecht aufzubereiten.
* Kommunikationstalent: Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen (Projektleitung bis Referatsleitung).
* IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und ERP-Systemen sowie exzellente MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel).
* Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und sinnstiftenden Umfeld.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Homeoffice).
* Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern.
* Kultur: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation.